WSJ küsitlus: kuidas mõjutab tehisintellekt tööturgu?

The Wall Street Journal küsitles 16 juhtivat majandusteadlast, sealhulgas Nobeli majandusauhinna laureaati Daron Acemoglut, tehisintellekti mõju kohta tööturule. Eksperdid on ühel meelel, et lühiajaliselt tõstab tehisintellekt tööviljakust, kuid uute töökohtade tekkes ei olda kindlad. Tehisintellekti oskuste omandamist peetakse koondamiste vältimise võtmeks.

Ameerika Ühendriikide mõjukas majandusajakiri The Wall Street Journal viis läbi ulatusliku küsitluse, et selgitada välja, kuidas tehisintellekti areng mõjutab tööturgu, kas see parandab töötajate olukorda või toob hoopis kaasa massilised koondamised.

Kellelt küsiti?

Küsitluses osales 16 juhtivat majandusteadlast: prestiižsete ülikoolide professorid, endised kõrgetasemelised Valge Maja nõunikud ning 2024. aasta Nobeli majandusauhinna laureaat Daron Acemoglu. Tegemist on teadlastega, kes on tehisintellekti uurimisesse sügavalt kaasatud.

Tootlikkus kasvab, töökohad, küsimärk

Eksperdid olid ühel meelel, et lühiajaliselt suurendab tehisintellekt tööviljakust märkimisväärselt. Samas on vaid vähesed küsitletutest veendunud, et see toob pikemas perspektiivis kaasa uute töökohtade loomise. Majandusteadlastel on tööhõivegarantiide suhtes tehisintellekti ajastul vastandlikud seisukohad.

Väikeettevõtted võivad enim võita

Ekspertide hinnangul võivad tehisintellekti suurimateks kasusaajateks osutuda väikeettevõtted ja idufirmad, kes muudavad tänu uutele tehnoloogiatele oma lähenemist personalile. Küll aga on eksperdid ühel meelel selles, et tehisintellekti tööriistade valdamine võib aidata töötajatel koondamisest pääseda, need, kes oskavad tehisintellektiga töötada, on tööturul paremini kaitstud.