Venemaa kohtud võivad hakata tööle võtma kõrghariduseta personali

Venemaa valitsus toetab seaduseelnõud, mis lubab kohtute sekretäride ja konsultantidena tööle võtta õigusteaduse üliõpilasi ja kolledžilõpetajaid. Muudatuse eesmärk on leevendada kohtusüsteemi vaevavat kroonilist kaadripuudust.

Venemaa valitsus andis heakskiidu ülemkohtu eelnõule, mis laiendab kohtute personali värbamise reegleid. Edaspidi võib föderaalsetesse üldkohtutesse ja arbitraažikohtutesse tööle võtta inimesi, kellel pole veel kõrgharidust, sealhulgas õigusteaduse üliõpilased, kes on läbinud poole õppekavast, ning juriidiliste kolledžite lõpetajad.

Uued reeglid hakkavad kehtima kohtute tehnilistel ametikohtadel, nagu kohtusekretärid, istungite protokollijad ja konsultandid. Muudatused puudutavad erineva tasandi organeid, alates rajoonikohtutest kuni apellatsiooni- ja kassatsioonikohtuteni. Eelnõu kohaselt ei nõua see samm riigieelarvest täiendavaid kulusid.

Kaadripuudus kohtusüsteemis

Kohtusüsteemi algatuse taga on jätkuv tööjõupuudus, madalad palgad ja kõrge voolavus. Key Consulting Groupi vanemjurist Sofia Zhidkikh märkis, et praegune olukord on kriitiline, sest sageli peavad üksikud sekretärid ja assistendid teenindama mitut kohtunikku korraga, mis lükkab edasi menetlustoiminguid.

Samas hoiatasid eksperdid, et üksnes haridusnõuete leevendamine probleemi ei lahenda. Juriidilise büroo "Jakovlev ja partnerid" juht Maria Asmanskaya rõhutas, et tudengid võivad saada vajaliku kogemuse ja seejärel suunduda erasektorisse, kus palgad on kõrgemad. Tema sõnul vajab kohtusüsteem lisaks värbamispõhimõtete muutmisele ka töötingimuste parandamist ja karjäärivõimaluste laiendamist.

Riigiduuma teadus- ja kõrghariduskomitee andis eelnõule heakskiidu, kuid rõhutas vajadust hinnata kandidaatide oskusi individuaalselt, kuna paljud tudengid puutuvad tsiviil- ja kriminaalmenetlusega kokku alles õpingute teises pooles. Seaduseelnõu esimene lugemine on plaanitud 2026. aasta oktoobrisse.