Ууськюла: Эстония пытается продать эстонские часы по цене швейцарских, но это даётся с трудом

Зарплаты жителей Эстонии выросли — в первом квартале этого года средняя зарплата достигла 2135 евро, а медианная составила 1753 евро. За год средняя зарплата увеличилась на 6,2 процента. При этом экономист Ленно Ууськюла обращает внимание на то, что высокие ценовые ожидания Эстонии не всегда соответствуют её конкурентоспособности.

Рынок труда Эстонии продолжает демонстрировать восходящий тренд: в первом квартале этого года средняя брутто-зарплата достигла 2135 евро, тогда как медианная зарплата составила 1753 евро. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года средняя зарплата выросла на 6,2 процента, причём темп роста зарплат ускорился и в первые месяцы 2025 года.

Экономист Ленно Ууськюла отметил, что рост зарплат, безусловно, заслуживает одобрения, однако несёт в себе и вызовы для конкурентоспособности эстонского бизнеса. «Мы пытаемся продать эстонские часы по цене швейцарских, но это даётся с трудом», — заявил Ууськюла, указывая на то, что уровень цен на эстонские товары и услуги не всегда соответствует их реальной рыночной стоимости в международном сопоставлении.

Рост зарплат, с одной стороны, означает увеличение покупательной способности населения и повышение уровня жизни. С другой стороны, он увеличивает производственные издержки и вынуждает предприятия либо инвестировать в повышение производительности, либо мириться со снижением рентабельности. Открытая экономика Эстонии, в которой экспорт играет важную роль, оказывается уязвимой в том случае, если уровень затрат растёт быстрее производительности.

По мнению экспертов, в долгосрочной перспективе для экономики Эстонии принципиально важно найти баланс между улучшением благосостояния работников и сохранением международной конкурентоспособности предприятий. Если рост зарплат устойчиво опережает рост производительности, это может подорвать позиции экспортных секторов на европейском и мировом рынках.