Tööinspektsioon: hilinemise eest trahvimine on Eestis keelatud

Tööandjal ei ole Eestis seaduslikku alust töötajaid hilinemise eest rahaliselt trahvida, kuigi tegemata tööaja eest töötasu maksmata jätmine on lubatud. Tööinspektsiooni sõnul on igasugune palgast omavoliline kinnipidamine või trahvide määramine seadusevastane.

Tööandjal ei ole Eestis õigust töötajat hilinemise eest rahaliselt trahvida, kuigi paljud ettevõtted üritavad sellist praktikat endiselt kehtestada. Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, et hilinemise korral on tööandjal õigus palgast kinni pidada vaid tegemata jäänud töötundide eest.

Probleemid tekivad sageli olukordades, kus tööandjad püüavad töötaja palgast kinni pidada summasid, mis peaksid katma väidetavat kahju või karistust. Hiljutises pöördumises Tööinspektsiooni poole kirjeldas üks töötaja olukorda, kus tööandja ähvardas teda palgakärpega, kuna hilinemine põhjustas poe avamisega viivitamise. Logatševi sõnul on selline käitumine õiguslikult alusetu.

Töösuhtes kehtivad kindlad reeglid. Kui töölepingus on kirjas tööaja algus, peab töötaja olema selleks hetkeks valmis ülesandeid täitma. Kui töötaja hilineb näiteks 30 minutit, on tööandjal õigus maksta palka vaid selle 30 minuti võrra vähem. "Tööandja ei tohi omavoliliselt vähendada arvestuslikku tööaega rohkem, kui oli tegelik hilinemine," selgitab jurist.

Erilist tähelepanu väärib kahjuhüvitise küsimus. Isegi kui poe hilisem avamine tekitab ettevõttele rahalist kahju, ei tohi tööandja seda summat ühepoolselt töötaja palgast kinni pidada. Selleks on vajalik töötaja kirjalik nõusolek. Kui töötaja sellega ei nõustu, peab tööandja oma nõude maksma panemiseks pöörduma töövaidluskomisjoni või kohtusse.

Kui hilinemised muutuvad süstemaatiliseks, on tööandjal õigus kasutada muid meetmeid. Kõigepealt on soovitatav teha kirjalik hoiatus. Kui töötaja jätkab töökohustuste rikkumist hoolimata hoiatusest, võib see olla aluseks töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks, kuid rahaline karistamine jääb endiselt seadusevastaseks.