Tööinspektsioon: Eestis ei tohi maksmata jätta tööpäeva sees alanud haiguslehega töötatud tunde

Tööinspektsiooni selgituse kohaselt on töötajal õigus saada palka nende tundide eest, mis ta jõudis tööpäeval enne arsti juurde minekut ja haiguslehe avamist teha. See ei takista haiguslehe tavapärast hüvitamist hilisematel päevadel.

Eestis on Tööinspektsioon selgitanud, et kui töötaja tervis halveneb tööpäeva keskel ja ta peab minema arsti juurde, kus talle avatakse haigusleht samast päevast, ei tähenda see tehtud töötundide kadumist. Töötajal on õigus saada tasu selle aja eest, mil ta tegelikult tööd tegi.

Kui olukord nõuab keset päeva arsti külastamist, saab tööandja haiguslehe kinnitamisel märkida esimese päeva kui «töötamine haiguslehel». See märge võimaldab maksta palka reaalselt töötatud aja eest, ilma et see tekitaks probleeme hilisemate hüvitiste arvestamisega.

Haiguslehe tavapärane hüvitamine toimub kehtivate reeglite järgi: esimesed kolm päeva on töötajale tasustamata. Neljandast kuni kaheksanda päevani maksab hüvitist tööandja ning alates üheksandast päevast võtab maksmise üle Tervisekassa. Märge tööandja poolt tehtud töötundide kohta esimesel haiguspäeval ei välista ega takista Tervisekassa edasist väljamakset alates üheksandast päevast.