Tel Avivis asuv tarkvarafirma Monday.com koondab 600 töötajat tehisintellekti strateegia nimel

Tarkvaratootja Monday.com vähendab oma töötajate arvu 20% võrra, tuues põhjenduseks ülemineku tehisintellektikesksele töökorraldusele. See samm peegeldab laiemat tehnoloogiasektori trendi, kus ettevõtted restruktureerivad meeskondi AI-tehnoloogiate juurutamise eesmärgil.

Tel Avivis baseeruv töökorraldustarkvara arendaja Monday.com teatas kolmapäeval börsile esitatud dokumentides, et plaanib koondada ligikaudu 600 töötajat. See arv moodustab viiendiku ettevõtte kogu tööjõust. Restruktureerimisplaan on seotud ettevõtte püüdlusega viia ellu tehisintellektil põhinevat kasvustrateegiat, mis nõuab firma sõnul senisest fokuseeritumat ja paindlikumat operatiivmudelit.

Ettevõtte kaasasutaja Eran Zinman rõhutas töötajatele saadetud sisesõnumis, et muudatus ei ole suunatud kulude kärpimisele ega inimeste otsesele asendamisele algoritmidega. Tema sõnul on tegemist vajaliku kohanemisega ettevõtte visiooniga, mis seati umbes aasta tagasi, kui Monday.com suunas oma platvormi tervikuna tehisintellekti arendamisele. Vaatamata plaanitavatele 45 kuni 55 miljoni dollari suurustele restruktureerimiskuludele prognoosib ettevõte 2026. aastaks kuni 20-protsendilist tulu kasvu.

AI varjus toimuvad suured muudatused

Financial Timesi analüüsi kohaselt on käesoleva aasta jooksul Ühendriikide tehnoloogiaettevõtetes läbi viidud ligi 140 000 koondamist. Mitmed suured turuosalised, sealhulgas Microsoft, Meta ja Oracle, on viidanud tehisintellektile kui olulisele tegurile töökohtade arvu vähendamisel, investeerides samal ajal miljardeid dollareid AI-taristusse ja andmekeskustesse. Turuanalüütikud on täheldanud, et AI-le viitavate koondamiste järel on nende ettevõtete aktsiate tootlus sageli jäänud alla Nasdaq indeksile, mis viitab investorite skepsisele koondamiste tegelike põhjuste osas.

Samas ei ole pilt tehnoloogiasektoris ühtlaselt negatiivne, sest paljudes ettevõtetes toimub tööjõu ümberpaigutamine. Näiteks Meta on aasta alguses viinud ligi 7000 töötajat üle uutesse, tehisintellektiga seotud rollidesse, samal ajal kui teisi koondati. Sarnaselt on IBM teatanud, et kolmekordistab algtaseme värbamist AI ja hübriidpilve valdkonnas, vaatamata paralleelselt toimuvatele töökohtade vähendamistele.