Tartus tegutsev E-Service muudab tööjõupuuduse leevendamiseks õppestrateegiat

Tartu ettevõte E-Service panustab tihedamasse koostöösse kutsekoolidega, et lahendada kvalifitseeritud elektrikute nappust. Samal ajal kohandab firma oma teenuseid, et vastata klientide kasvavale vajadusele terviklike energia- ja taastuvlahenduste järele.

Tartus tegutsev elektrotehnikaettevõte E-Service on võtnud suuna tihedamale koostööle kutseõppeasutustega, et reageerida energiasektori kasvavale tööjõuvajadusele. Ettevõtte tegevjuht Krister Peetmaa märgib, et võrreldes 1990. aastatega on elektrivaldkond tehniliselt märgatavalt keerukamaks muutunud, mistõttu on nõudlus erialaspetsialistide järele püsivalt kõrge. OSKA uuringute kohaselt ei suuda praegune haridussüsteem tööjõuturule piisavalt spetsialiste juurde toota, mistõttu on ettevõtetepoolne panus hariduse edendamisse kriitilise tähtsusega.

E-Service'i Tartu osakonna haldusjuht Riho Laanemets selgitab, et nende partnerlus Tartu Kutsehariduskeskusega (VOCO) on suunatud noortele eriala võimaluste ja perspektiivi tutvustamisele. Lisaks tööjõu leidmisele on see strateegia vajalik ka muutunud turuolukorras orienteerumiseks. Laanemetsa sõnul on sektori dünaamikat mõjutanud raampartner Elektrilevi, mis on viimasel ajal hakanud paljusid töid sisemiselt teostama. See on sundinud eraturu osalisi oma fookust ümber hindama.

Muutuv nõudlus ja terviklahendused

Kliendid ootavad järjest enam kompleksseid lahendusi, mis ulatuvad kaugemale lihtsatest elektritöödest. Ehitusjuht Vaido Sooäär toob välja, et suurim nõudlus on praegu taastuvenergial põhinevate süsteemide, elektriautode laadimistaristu ja energiasalvestuse järele. Kliendid soovivad osta terviklikku paketti, mitte eraldiseisvaid teenuseid.

Peetmaa rõhutab, et edukas meeskond toetub usaldusele ja süsteemsele koolitusele, mis võimaldab pakkuda elukestvat õpet. Ettevõtte eesmärk on lisaks uute töötajate värbamisele hoida olemasolevaid eksperte, luues keskkonna, kus meeskonnaliikmed saavad teineteisele vajadusel toetuda.