Tartu Ülikooli Kliinikum vähendab töökohti madalama patsiendikoormusega osakondades

Tartu Ülikooli Kliinikum on alustanud töökorralduse ümbervaatamist osakondades, kus patsientide arv on vähenenud. Töötajate seas levib ebakindlus võimalike koondamiste pärast, ehkki haigla juhtkond lubab võimalusel pakkuda alternatiivseid ametikohti.

Tartu Ülikooli Kliinikum vaatab 2024. aasta augustis üle oma personalistruktuuri ning sulgeb töökohti nendes osakondades, kus patsientide arv on langusesse pööranud. Haigla esindajate kinnitusel on eesmärk optimeerida töökorraldust vastavalt tegelikule ravivajadusele.

Muudatustega seoses on haigla personali seas tekkinud märgatav ärevus. Mõned töötajad on võimaliku koondamise hirmus soetanud endale õigusabikindlustuse, et kaitsta oma huve töösuhte võimaliku lõpetamise korral.

Kliinikumi juhatuse liige Saima Hinno selgitas, et töökorralduse ümbervaatamine on pidev protsess, mille käigus hinnatakse ametikohtade vajadust. Ta ei soovinud täpsustada konkreetset koondatavate inimeste arvu, märkides vaid, et muudatuste korral püütakse töötajatele pakkuda võimalust jätkata teistel ametikohtadel haiglas. «Töökorraldust vaadatakse üle ja vajadusel suletakse ametikohti,» kommenteeris Hinno.

Kõlakad koondamistest on kõige teravamalt puudutanud sünnitusosakonda. Kuigi ametlikku teadet või koondamisotsust pole osakonnale edastatud, levivad töötajate seas kartused, et koondamine võib puudutada kuni 14 inimest. Juba käesoleva aasta kevadel vähendas kliinikum ühte päevavalve ämmaemanda ametikohta.