Stockholmi startup Fika Jobs kaasas 4 miljonit dollarit AI-videointervjuude platvormile

Stockholmis asutatud startup Fika Jobs kaasas 4 miljonit dollarit eelseemnerahastust, et arendada välja videokeskne värbamisplatvorm, kus tehisintellekt viib kandidaatidega läbi videointervjuusid. Platvorm ühendab lühivideoprofiilid ja AI-agendid, meenutades LinkedIn'i ja TikToki hübriidi. Esialgu keskendub ettevõte Rootsi turule, laienedes hiljem rahvusvaheliselt.

Stockholmis asutatud startup Fika Jobs teatas teisipäeval, et on kaasanud 4 miljonit dollarit eelseemnerahastust, et ehitada värbamisplatvorm, kus tehisintellekti agendid viivad kandidaatidega läbi videointervjuusid, tuues sellega tööturule midagi, mis meenutab LinkedIn'i ja TikToki ristumist.

Kuidas platvorm töötab

Kandidaadid alustavad protsessi oma LinkedIn-profiili ühendamisega. Fika tehisintellekt tutvub taustaga ja koostab isikupärastatud küsimused umbes 10-minutiliseks videointervjuuks, mida juhib AI-agent, mis töötab praegu Google'i Gemini mudelite baasil. Pärast intervjuud muudab platvorm vastused automaatselt lühivideolõikudeks ning koondab need kandidaadi profiiliks, mida tööandjad saavad sirvida ja vajadusel uuesti vaadata.

Tööandjad ei pea seega ise kandidaate aktiivselt otsima, Fika'l on juba intervjueeritud ja hinnatud inimeste kogum, kellest saab lähtuda. Kandidaatidele on platvorm tasuta, tööandjad maksavad eduka värbamise korral 10% kandidaadi esimese aasta palgast, see on märgatavalt vähem kui traditsiooniliste värbamisagentuuride 20-30-protsendilised tasud.

Idee sündis isiklikust kogemusest

Platvormi idee kasvas välja kaasasutajate, vendade Jakob Dubois (tegevjuht) ja Alexander Dubois'i (tehnikajuht) varasemast kogemusest. «Kui me Gaffi ehitasime, kulutasime palju aega värbamisele ja oleksime peaaegu ühe kandidaadi mööda lasknud, kuna tema CV ei paistnud kuidagi silma,» rääkis Jakob Dubois. «Rääkisime temaga ikkagi ja juba mõne minutiga sai selgeks tema sihikindlus ja ambitsioon, täpselt selline inimene, keda otsisime.»

See kogemus veenis asutajaid, et paljud omadused, mida tööandjad tegelikult hindavad, on paberil raske nähtavaks teha.

Riskid ja konkurendid

Videoprofiilide kasutamine toob kaasa ka päris tõsiseid küsimusi. Kui tööandja näeb kandidaadi rassilist kuuluvust, vanust, sugu, välimust ja aktsenti enne kvalifikatsiooni hindamist, avab see ukse diskrimineerimisele, risk, mida CV vähemalt osaliselt varjab. Osa ettevõtteid on seetõttu liikumas hoopis anonümiseeritud kandidatuuride suunas.

Konkurentide hulka kuuluvad Alex, Maki ja Mercor, kuid Fika eristub selle poolest, et ehitab kandidaadiprofiilide kogumit, mitte lihtsalt tööandjate jaoks mõeldud AI-sõelumistööriista.

Käivitamine ja investorid

Üle 100 ettevõtte on juba ootejärjekorras, platvormi on katsetanud muuhulgas Plenty Labs, SICS.ai, Kognity ja rahvusvaheline videokõnerakendus Rebtel. Varajane ligipääs avatakse kandidaatidele sel nädalal, laiem avalik käivitamine on planeeritud sügiseks.

Rahastusvooru juhtis Luminar Ventures, koos Alliance VC ning mobiilimäng Candy Crush'i kaasasutajate Sebastian Knutssoni ja Riccardo Zacconiga. Ettevõte plaanib aasta lõpuks kasvatada meeskonda umbes 10 töötajani ning laieneda pärast Rootsi turu katsetamist rahvusvahelisele areenile.