Sotsiaalkaitseminister tutvustas palgapeeglit naiste palgavõrdsuse jaoks

Sotsiaalkaitseminister Riisalo rõhutas palkade läbipaistvuse direktiivi olulisust Euroopa ministrite kohtumisel. Tema sõnul on palgapeegel ainulaadne tehnoloogiline abivahend, mis aitab naiste ja meeste palgavõrdsust saavutada.

Sotsiaalkaitseminister osales Euroopa ministrite kohtumisel, kus käsitleti palkade läbipaistvuse direktiivi ettevalmistamist. Üks olulisemaid teemasid oli naiste palgavõrdsuse tagamine tööturul, kus naised saavad sageli sama tööde eest väiksemat palka kui mehed.

Minister Riisalo tõi esile, et praegune olukord, kus sama panuse eest makstakse naistele madalamat tasu, on ebalogiiline ja ebaõiglane. Ta esitles palgapeeglit kui uuenduslikku tehnoloogilist lahendust, mis võimaldab palkade läbipaistvust suurendada ja võrdsust paremini tagada.

Probleemi teravus seisneb ka selles, et naiste tööpäev ei lõpe enamasti töökohalt lahkumisega. Pärast tööst kodus käimist algavad pere ja lastega seotud kohustused, mis tähendab, et naiste kogu töömaht on palju suurem kui ametlikult arvestatud. Palgapeegel aitab seda ebavõrdsust lahti nuputada ja teha otsuseid, mis toetaksid suurematele palkade võrdsust.