Riigikohus: vaktsineerimisnõue oli õiguspärane

Riigikohtu üldkogu otsustas reedel, et Tallinna Kiirabil oli koroonakriisi ajal seaduslik õigus vaktsineerimata töötajatega töösuhteid lõpetada. Kohus leidis, et vaktsineerimisnõue ei rikkunud kiirabitöötajate õigusi.

Riigikohtu üldkogu avaldas reedel otsuse, mis selgitab vaktsineerimisnõue õiguslikku seisundit Eesti tervishoiusektoris. Kohus leidis, et Tallinna Kiirabil oli koroonapandeemia ajal õigus lõpetada töösuhed töötajatega, kes keeldusid COVID-19 vastase vaktsini võtmisest.

Otsuses toonitab Riigikohus, et tervishoiutöötajate vaktsineerimisnõue oli koroonakriisi kontekstis põhjendatud ja seaduslikult lubatav. Kiirabi teenuse pakkumisel oli riigil ja tööandjal legitiimne huvi kaitsta nii töötajate kui ka patsientide tervist.

Kohtulahend lahendab pikaajalise vaidluse, mis tekkis paljude kiirabitöötajate vahel, kes ei nõustunud vaktsineerimisnõuetega. Otsus kinnitas, et tööandja ei rikkunud tööõigusi, kui rakendas koroonaperioodil tervishoiutöötajate vastu suunatud vaktsineerimisnõudeid.

See otsus on oluline täpsustus Eesti õigusruumis, kus pandeemia ajal rakendatud tervishoiumeetmete seaduslikkuse üle on olnud pikka debatti. Riigikohus selgitas, et avaliku tervisega seotud hädavajalikud meetmed võivad välistada teatavaid tööõigusi.