Ragn-Sellsi juht Kai Realo: Eestis napib oskustöölisi, ärijuhtimise õppijad panevad südame seiskama

Ragn-Sellsi juhatuse esimees Kai Realo hoiatab, et Eestis on korraga palju töötuid ja suur tööjõupuudus. Realo sõnul pelgavad paljud töötud lihtsalt pingutust. Lahendusena näeb ta kutsehariduse tugevdamist ja kõrghariduse tihedamat sidumist tööturu tegelike vajadustega.

Eestis on korraga palju töötuid ja suur tööjõupuudus, ning see paradoks pole juhuslik, leiab Kai Realo, Ragn-Sellsi juhatuse esimees ja tööandjate keskliidu volikogu aseesimees. Tema hinnangul on ühiskonnas juurdunud hoiak, et raha on võimalik saada ilma selle nimel vaeva nägemata.

«Kuskil meie ühiskonnas on läinud midagi valesti ehk et millegipärast usutakse, et raha on kuidagi lihtsalt kättesaadav ka ilma selle nimel pingutamata,» ütles Realo ERRi saates «Vikerhommik».

Pingutusest põgenemine

Realo ei räägi orjatööst. Küsimus on valmisolekus õppida ja panustada. «Väga palju inimesi, kes on praegu töötud, on tegelikult need, kes pelgavad pingutust. Isegi kui oskused oleksid omandatavad, ei soovita selle nimel pingutada,» lisas ta.

Turg nõuab inimesi, kes oskavad midagi päriselt teha. Tehniliste oskustega spetsialistid on puudu kõige rohkem.

Ukrainlaste lahkumine terendab

Olukord võib lähiaastatel muutuda veelgi pingelisemaks. Kui Ukraina sõda lõpeb ja seal töötavad ukrainlased kodumaale naasevad, jääb mitu Eesti ettevõtet ilma kohusetundlikest töötajatest ning tööjõupuudus eelkõige oskustööliste osas kasvaks veelgi.

Realo märgib, et tööjõupuudus ei jää ettevõtete siseprobleemiks: töötajate palkade kasv kajastub paratamatult hindades ning teenused lähevad kallimaks kõigi jaoks.

«Kellele neid ärijuhte vaja on?»

Kõrghariduse aadressil on Realo kriitiline. «Kui keegi jälle ütleb, et ta läheb õppima ärijuhtimist, siis mul tekib peaaegu infarktieelne seisund. Kellele neid ärijuhte vaja on?» küsis ta. Tema hinnangul peaks ärijuhtimise kõrval olema põhjalik valdkondlik kompetents, pelgalt populaarse eriala diplom tööturu vajadusi ei kata.

Lahendusena näeb Realo kutsehariduse tugevdamist ning õppe tihedamat sidumist sellega, mida ettevõtted tegelikult vajavad.