Peterburi rõivapoe töötaja vallandati pärast vanaisa surma tõttu võetud vaba päeva

Peterburis asuva OldBaby Shopi omanikud vallandasid oma töötaja, kui naine keeldus tööle tulemast vanaisa matuste korraldamise ajal. Konflikt eskaleerus sotsiaalmeedia skandaaliks, kus poe juhtkond süüdistas töötajat professionaalsuse puudumises.

Peterburis tegutseva rõivabrändi OldBaby Shop (tuntud ka nime all „Samost“) juhtkond vallandas oma töötaja pärast seda, kui naine teatas vajadusest võtta vaba päev seoses vanaisa surmaga. Vahejuhtumist avalikult teada andnud Tamara sõnul oli ta töötanud ettevõttes ligi aasta ning paistnud silma kohusetundlikkusega, olemata varem kordagi töölt puudunud.

Konflikt sai alguse 13. augustil, mil Tamara teavitas tööandjat, et ei saa tööle tulla, kuna peab aitama ema vanaisa matuste korraldamisel. Tööandja esindaja Ivan, kes on poe omaniku Anna abikaasa, nõudis selgitusi ja kritiseeris töötajat otsuse eest valida pere, mitte töö. Töötajale heideti ette vastutustundetust ja teda nimetati tööalases vestluses „infantilseks sumiks“.

Sotsiaalmeedia skandaal ja vastureaktsioon

Pärast seda, kui Tamara postitas juhtunust ülevaate sotsiaalvõrgustikku, muutus lugu kiiresti populaarseks, kogudes tuhandeid meeldimisi ja kommentaare. Brändi vastu suunatud kriitika laine põhjustas poe reitingu languse ja sundis omanikke muutma ettevõtte nime Instagramis. Algne postitus vallandas arutelud töötajate õiguste ja tööandja eetika üle.

Omanikud Anna ja Ivan avaldasid seejärel mitmeid selgitavaid videoid, väites, et Tamara vallandati usalduse kaotuse tõttu, mitte leina tõttu. Anna sõnul tundis ta, et ei saa töötajaga koostööd jätkata, kuna töötaja suhtumine neisse kui tööandjatesse oli muutunud lugupidamatuks. Ivan lisas, et sotsiaalmeedia kampaania on hävitanud nende 15 aastat ehitatud äri, tekitades suuri rahalisi kahjusid, ning süüdistas endist töötajat pahatahtlikus kiusamises.