Palgapakkumised Eestis tõusevad: iga viies ületas 3000 eurot

CVKeskus.ee tööportaali analüüsi kohaselt on Eesti tööturul märgatav palkade kasv. Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas ligi 20 protsenti kolme tuhande euro piiri, samal ajal kui viis protsenti pakkumistest jõudis vähemalt viie tuhandeni.

Eesti tööturule ilmunud palgapakkumised näitavad selget kasvu suundumust, mis peegeldab majanduses valitsevat konkurentsi tippspetsialistide pärast. CVKeskus.ee tööportaali andmete põhjal on palkade ülespoolamine olnud pidev protsess, eriti välistöötajaid ja kvalifitseeritud professionaale otsitavates sektorites.

Kolme tuhande euro suurune palk on muutunud üha tavalisemaks pakkumiseks - viimase poole aasta jooksul ulatus sellistel või kõrgematel palgatasemel töö pakutud positsioone peaaegu viiendikule kõigist avatud vakantuuridest. See näitab, et tööandja on nõus pakkuma märkimisväärseid palgatotakuid, et leida vajalikku tööjõudu.

Particularly märkimisväärne on see, et viis protsenti kõigist palgapakkumistest ulatusid vähemalt viie tuhande euroni kuus. Need on enamasti juhtivad positsioonid, spetsialiseeritud teadmisi nõudvad tööd või rahvusvahelistes ettevõtetes töötamise kohad. Selline palkade kahanemine viitab sellele, et Eestis tekib pealinnas ja suurtes tööstuskeskustes järjest rohkem kõrgepalgalisi ameteid.

Tööturu analüütikud märgivad, et palkade kasv on seotud majanduse digitualiseerimisega ja IT-sektori kiire arenguga. Samuti mängib rolli rahvusvaheline konkurents talentide pärast, kuna paljud ettevõtted otsivad töötajaid ka väljaspool Eestit.