Iga viies platvormitöötaja Eestis on karjääritupikus

Arenguseire Keskuse värske analüüsi kohaselt töötab ligikaudu 20 protsenti Eesti platvormitöölistest täiskohaga ametikohtadel, mis ei vasta nende tegelikule kvalifikatsioonile. Need inimesed tunnetavad, et on jäänud oma ametialases arengus kinni.

Eestis on ligikaudu iga viies taksojuht või kuller jäänud karjääri mõttes seisakusse, töötades platvormipõhiste teenuste sektoris täiskohaga, ehkki nende tegelik kvalifikatsioon võimaldaks rohkemat. See selgub Arenguseire Keskuse uusimast raportist, mis analüüsis platvormitöö ja töötajate käekäigu vahelisi seoseid.

Raporti andmetel ei ole tegemist ajutise sissetulekuallikaga, vaid paljude jaoks ainsa töökohaga. Töötajad ise hindavad oma oskusi ja haridustaset kõrgemaks, kui praegune tööülesannete täitmine eeldab. See loob olukorra, kus tööturg ei suuda pakkuda nendele inimestele sobivamat väljundit, sundides neid jääma sektorisse, kus töö ei paku ametialast edasiliikumist.

Arenguseire Keskuse andmestik viitab, et selline töökorraldus on muutunud püsivaks osaks Eesti tööturu maastikust, eriti just transpordi- ja kullerteenuste valdkonnas. Analüüs toob esile olulise lõhe töötajate ootuste ja reaalse töökoha vahel, mis võib pikas perspektiivis mõjutada nii töötajate rahulolu kui ka üldist tööjõu produktiivsust.