Euroopa Liit plaanib lihtsustada tööjõu piiriülest liikumist

Euroopa Komisjon on esitanud meetmepaketi, mille eesmärk on digitaliseerida töötajate sotsiaalkindlustusdokumendid ja lihtsustada kutsekvalifikatsioonide tunnustamist liikmesriikide vahel. Uued reeglid peaksid vähendama bürokraatiat ja parandama töötajate sotsiaalset kaitset.

Euroopa Komisjon on esitanud ambitsioonika "Fair Labour Mobility Package" meetmepaketi, mille eesmärk on ühtlustada ja lihtsustada Euroopa Liidus töötamise tingimusi. Muudatustega soovitakse vähendada bürokraatiat, vältida ebaseaduslikku tööjõukasutust ning tagada töötajate parem sotsiaalne kaitse riigipiire ületades.

Digitaalsed dokumendid rahakotis

Paketi üks keskne element on sotsiaalkindlustuse digitaalne dokument ehk ESSPASS. See algatus toob sotsiaal- ja ravikindlustusega seotud dokumendid, nagu Euroopa ravikindlustuskaart ja lähetatud töötajate A1-vorm, digitaalsesse formaati. Inimesed saavad neid dokumente taotleda, hoida ja esitada Euroopa digitaalse identiteedi rahakoti (EU Digital Identity Wallet) vahendusel, mis kiirendab kontrolliprotsesse märgatavalt.

Kvalifikatsioonide tunnustamine

Lisaks sotsiaalkindlustusele keskendub uus seadusandlus oskuste mobiilsusele ehk Skills Portability Actile. Kavas on luua standardiseeritud digitaalne formaat kvalifikatsioonitunnistustele, mis muudab nende autentsuse kontrollimise tööandjate jaoks lihtsaks. Euroopa Komisjon plaanib luua ka uue võrdlustööriista, mis kasutab liikmesriikide riiklikke andmebaase, et tööandjad ja töötajad saaksid kiirelt kõrvutada kvalifikatsiooninõudeid erinevates Euroopa Liidu riikides.

Meetmete hulka kuulub ka Euroopa Tööjõuameti (ELA) volituste laiendamine. Kogu pakett koosneb viiest seadusandlikust ettepanekust, mis eeldavad kas uute normatiivaktide koostamist või kehtivate õigusaktide muutmist.