Endine M&S juht aitab Suurbritannia valitsusel noorte tööpuudusega võidelda

Suurbritannia valitsus kaasas endise Marks & Spenceri tegevjuhi Marc Bollandi noorte tööhõive parandamiseks. Ülevaade hoiatas, et riigis on ohus terviklik "kadunud põlvkond". Bolland hakkab nõustama valitsust strateegiate väljatöötamisel, et saada noored tööturule.

Suurbritannia valitsus on kaasanud Marks & Spenceri endise tegevjuhi Marc Bollandi nõuandjana, et leida lahendusi kasvavale noorte tööpuuduse probleemile. Otsus tuli pärast seda, kui äsja avaldatud ülevaade hoiatas tõsisest ohust — riik võib kaotada terviklikku põlvkonda, kes ei tööta, ei õpi ega osale koolitusprogrammides.

Noorte tööpuudus ohustab tulevikku

Ülevaate kohaselt on noorte töötusnäitajad Suurbritannias murettekitavad ning ilma kiire sekkumiseta võib olukord veelgi halveneda. Ekspertide hinnangul on vaja nii avaliku kui erasektori koostööd, et noortel tekiksid reaalsed võimalused tööturule siseneda. Bolland, kellel on pikaajaline kogemus suurte organisatsioonide juhtimises, peaks aitama kaardistada konkreetseid meetmeid, mida valitsus saab rakendada.

Bollandi roll ja kogemus

Marc Bolland juhatas Marks & Spencerit aastatel 2010–2016 ning omab laialdast kogemust jaekaubanduse ja äriarenduse valdkonnas. Tema nõuandjana kaasamine viitab valitsuse soovile tuua noorte tööhõive probleemi lahendamisse ka erasektori vaatenurk. Brittide tööturg on viimastel aastatel seisnud silmitsi mitme suure väljakutsega, sealhulgas COVID-19 pandeemia järelmõjude ja majanduslike muutustega, mis on noori ebaproportsionaalselt mõjutanud.