Ekspert Tallinnas: vaimsesse tervisesse investeeritud euro toob ettevõttele viis-kuus eurot tagasi

Tallinna Ülikooli ruumipsühholoogia ekspert Kadi Liik rõhutab, et töötajate vaimse tervise hoidmine on majanduslikult tasuv investeering. Maailma Terviseorganisatsiooni andmed näitavad, et vaimse tervisega seotud probleemid põhjustavad maailmas hiiglaslikke töötundide kadusid, mida süvendavad töökeskkonna tegurid.

Tallinna Ülikooli ruumipsühholoogia ekspert Kadi Liik märgib, et töötajate vaimse tervise toetamine on otseselt seotud ettevõtte majandusliku tulemuslikkusega, tuues iga panustatud euro kohta tagasi viis kuni kuus eurot produktiivsuse kasvus. Liigi sõnul on see tööandjale selgelt kasumlik strateegia.

Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) andmetel on vaimse tervisega seotud probleemid juba praegu põhjustanud 12 miljardi tööpäeva kaotuse, mille rahaline väärtus ulatub ligi triljoni dollarini aastas. Ekspertide hinnangul võib see kahju järgmise kümnendi jooksul suureneda kuuekordseks. Seda trendi võimendavad tihenevad töönõuded, globaalne konkurents ja kaugtööga kaasnev sotsiaalne eraldatus.

Liik selgitab, et olulise osa töötaja produktiivsusest määrab füüsiline töökeskkond, moodustades sellest kolm kuni neli protsenti. Kui kontoriruumid on valesti planeeritud, võivad need töötajaid kurnata, selle asemel et nende tegevust toetada.

Tänapäeva töökeskkonnas on mikrokatkestuste hulk võrreldes 2000ndate algusega kahekordistunud. Kuni 40 protsenti töötajatest vajab pärast igat välist segajat märkimisväärset pingutust, et oma töövoogu ja süvenemist taastada.

Kontorite planeerimisel peaksid tööandjad hoolikalt kaaluma, kas avatud kontori lahendused või niinimetatud hot desking ehk kindla töökohata süsteemid ei pärsi töötajate motivatsiooni ja keskendumisvõimet.