Eestis kehtestatakse kriisiaja töökohustus ligi 19 000 elutähtsa teenuse töötajale

Ligikaudu 19 000 elutähtsate teenuste osutajat on määratud riigikaitseliste ülesannetega ametikohtadele, mis tähendab nende töökohustuse jätkumist ka kriisi või sõja ajal. Oktoobris jõustuv seadusemuudatus reguleerib täpsemalt töötajate ja tööandjate õigusi hädaolukorras.

Eestis on umbes 19 000 töötajat, kelle ametikoht on seotud riigikaitse tagamisega ja kes peavad kriisiolukorras või sõja ajal jätkama oma igapäevaste tööülesannete täitmist. See puudutab peamiselt elutähtsate teenuste osutajaid, sealhulgas haiglatöötajaid, energeetika-, side- ja veevarustusettevõtete töötajaid.

Uus regulatsioon oktoobrist

Alates oktoobrist jõustub seadusemuudatus, mis loob selgemad reeglid töötajate ja tööandjate vaheliseks suhtluseks hädaolukorra ajal. Üheks oluliseks osaks on reservväelaste küsimus: seadusega soovitakse juba rahuajal paika panna, kuidas toimida olukorras, kus reservväelasest töötajat vajab üheaegselt nii tema tööandja kui ka kaitsevägi.

Lisaks uutele regulatsioonidele antakse tööandjatele kriisiolukorras laiemad volitused personali juhtimiseks. Tööandjal on vajadusel õigus tühistada töötaja puhkus ning teatud objektiivsete põhjuste esinemisel ja seaduses ettenähtud piirides vähendada töötasu. Nimetatud meetmed on vajalikud, et tagada riigi toimimine ja elanikkonna varustamine hädavajalike teenustega ka pingelises julgeolekuolukorras.