Eesti tööturul on vähem vabu töökohti, kuid konkurents tööotsijatele on kahanenud

Teises kvartalis oli Eestis 8300 vaba töökohta, mida on ligi 2000 võrra vähem kui aasta tagasi. Samas on töötute arv kahanenud alla 40 000 piiri, mis vähendab tööotsijate vahelist konkurentsi.

Eestis oli teises kvartalis ligikaudu 8300 vaba töökohta, mis tähistab ligi 2000-kohalist langust võrreldes eelmise aasta sama perioodiga. Teise kvartali lõikes on vabade ametikohtade arv vähenenud 40 protsenti, langedes 13 300 kohalt 8300 lähedale.

Luminori peaökonomisti Lenno Uusküla hinnangul oleks tööturu optimaalseks mahuks umbes 9000 vaba kohta. Ettevõtted eelistavad sageli uute töötajate palkamise asemel protsesside automatiseerimist ja tehisintellekti kasutuselevõttu.

Automatiseerimine muudab nõudlust

Töötleva tööstuse ametikohtade arv on vähenenud ligi kümnendiku võrra. Sarnane suundumus valitseb jaekaubanduses, kus kassapidajate tööülesandeid täidavad üha sagedamini iseteeninduskassad. Uusküla märkis, et tööstuses, hoolimata suuremast seadmete hulgast, tootmismahu kasv puudub.

Töötukassa andmetel on tööandjate värbamispäringud vähenenud neli protsenti aastatagusega võrreldes. Siiski hindab Töötukassa olukorda tööotsijate jaoks stabiilseks.

«Kuigi vabu kohti on vähem, on registreeritud töötute arv kahanenud 20 protsenti, mistõttu on konkurents vähenenud. Esimest korda pikema aja jooksul langes registreeritud töötute arv alla 40 000 piiri,» lausus Töötukassa juhatuse liige Brit Rammul.

Spetsialistide puudus püsib

Tööturu olukord varieerub sõltuvalt sektorist ja ametist. Elektroonikatööstuse ettevõttes Jotel on tootmistöötajate leidmine muutunud lihtsamaks võrreldes paari aasta taguse ajaga, kuid kvalifitseeritud inseneride nappus on endiselt probleem.

«Suurematel ettevõtetel on koosseisu vähendatud, mistõttu on tootmistöötajaid lihtsam valida. Inseneride puhul on olukord keerulisem, kuna elektroonika on kiiresti arenev ja täpsust nõudev valdkond,» selgitas Joteli äriarendusjuht Maija Krünvald. Probleemi lahendamiseks kaasab ettevõte üliõpilasi praktikale, et kujundada neist tulevasi spetsialiste.

Enamik vabu ametikohti on koondunud Tallinna ja Harjumaale.