Eesti Töötukassa käivitas uue ühepäevase proovitöö teenuse

Septembrist alustas Töötukassa uue proovitöö teenusega, mis võimaldab tööotsijatel ja tööandjatel üksteisega praktilises keskkonnas tutvuda. Tasustamata ühepäevane proovipäev aitab teha teadlikumaid otsuseid enne ametliku töölepingu sõlmimist.

Septembrist alustas Eesti Töötukassa uue teenusega, mis võimaldab tööotsijatel ja tööandjatel tutvuda üksteisega vahetult enne töölepingu sõlmimist. Tegemist on ühepäevase «proovitöö» formaadiga, mida saab kasutada vaid Töötukassa kaudu avaldatud ametikohtade puhul.

Ulla Saar, Töötukassa juhatuse liige, selgitas, et teenuse eesmärk on anda tööotsijale reaalne ülevaade töökeskkonnast ja ülesannetest. «See on võimalus näha, kas konkreetne amet ja tööandja inimesele sobivad, enne kui võetakse pikemaajaline kohustus,» ütles Saar.

Teenus erineb nn tööampsudest, mis tähistavad lühiajalist tasustatud tööd. Proovitöö puhul on tegemist kandidaadi hindamisega, mitte töötegemisega tasu eest. Näiteks hotellinduses võib kandidaat tutvuda tööprotsessidega mõnes hotellitoas, kuid ta ei asu terveks päevaks tööle. See on üks paljudest sammudest värbamisprotsessis.

Lisaks proovitööle kehtib pärast lepingu sõlmimist ka neljakuuline katseaeg, mil tööandja ja töötaja saavad töösuhte sobivust veelgi põhjalikumalt hinnata. Esimesed pakkumised on juba tehtud ning huvi on üles näidanud eriti teenindus- ja tootmissektor, kus praktiline kogemus annab kandideerimisele selge lisaväärtuse.