Algavad 2026. aasta miinimumpalga läbirääkimised

Eesti Ametiühingute Keskliit ja Eesti Tööandjate Keskliit alustavad esmaspäeval läbirääkimisi 2026. aasta alampalga üle. Pooled seavad sihiks jõuda 50 protsendini Eesti keskmisest palgast.

Eesti Ametiühingute Keskliit ja Eesti Tööandjate Keskliit alustavad läbirääkimisi 2026. aasta alampalga kehtestamiseks. Kohtumise eesmärk on leppida kokku tasemes, mis tagaks madalapalgaliste töötajate ostujõu püsimise ning liiguks lähemale 2023. aastal seatud pikaajalisele sihile.

Eesmärk on 50 protsenti keskmisest

Pooled lähtuvad läbirääkimistel varasemast kokkuleppest, mille kohaselt peaks miinimumpalk moodustama 50 protsenti Eesti keskmisest brutopalgast. See kokkulepe on olnud aluseks viimaste aastate palgapoliitikale, millega soovitakse tagada majanduskasvu jaotust ka madalama sissetulekuga töötajate seas.

Ametiühingute keskliidu juht Kaia Vask rõhutas enne kohtumise algust, et läbirääkimiste keskmes on töötaja toimetulek ja väärikus.

«Inimene, kes käib iga päev tööl, ei peaks muretsema, kas palgast jätkub toiduks, eluasemeks ja muudeks hädavajalikeks kulutusteks,» ütles Vask. Tema sõnul on Eesti miinimumpalga ostujõud praegu Euroopa Liidu madalamate seas, mistõttu on ametiühingute jaoks kriitilise tähtsusega saavutada palgatõus, mis vastaks tänastele elukalliduse nõudmistele.

Läbirääkimised toimuvad ajal, mil kaalutakse töötajate ja ettevõtete huve. Tööandjate ja ametiühingute esindajate eesmärk on leida kompromiss, mis tasakaalustab ettevõtete maksevõime ja töötajate reaalpalga vajadused.