Rain Terras: struktuurireformid vajavad juhtkonna jõulist otsustust

Endine kaitseväe juhataja Rain Terras rõhutab, et struktuurireformid ei tohiks olla midagi, mida organisatsioonides pidevalt edasi lükatakse. Tema sõnul peaks struktuuri muutmine olema läbimõeldud juhtimisotsus.

Endine kaitseväe juhataja Rain Terras toob välja olulise probleemi, mis kimbutab nii era- kui ka avalikku sektorit - struktuurireformide pidev edasilükkamine. Tema hinnangul on see eriti levinud avalikus sektoris, kus otsustusprotsessid on sageli aeglased ja keerulised.

Terrase sõnul ei tohiks struktuurimuudatusi käsitleda kui vältimatu kurja, vaid pigem kui võimalust organisatsiooni tööd paremaks muuta. "Struktuuri muutmine peaks olema teadlik juhtimisotsus, mille eesmärk on tagada organisatsiooni võime täita oma ülesandeid selgelt ja tulemuslikumalt," selgitab ta.

Avalik sektor seisab Terrase hinnangul silmitsi eriti suure väljakutsega, kuna seal on struktuurireformid sageli poliitiliselt tundlikud ja puudutavad paljude inimeste tööhoid. Samas rõhutab ta, et just avalikus sektoris on oluline, et teenused jõuaksid kodanikeni võimalikult tõhusalt.

Terras kutsub juhte üles olema struktuuriküsimustes julgemad ja otsustamisel lähtuma eelkõige organisatsiooni eesmärkidest. Tema sõnul peaks iga struktuurimuudatus olema selgelt põhjendatud ja suunatud konkreetsete tulemuste saavutamisele.