Meta koondab 700 töötajat ja premeerib juhtkonda

Meta teatas 700 töötaja koondamisest samal ajal, kui ettevõte käivitas uue aktsiapreemiaprogrammi juhtidele. Koondamised on seotud ettevõtte strateegilise suunamuutusega tehisintellekti suunas.

Sotsiaalmeediagigant Meta teatas kolmapäeval 700 töötaja koondamisest mitmetest osakondadest, jätkates oma organisatsiooni ümberkorraldamist tehisintellekti valdkonna prioriteetide järgi. Koondamised puudutavad peamiselt Reality Labs osakonda ja teisi väiksemaid üksuseid.

Samaaegselt käivitas Meta uue aktsiapreemiaprogrammi oma juhtivtöötajatele, mis näitab ettevõtte kahepalgelist lähenemist kulude kokkuhoiule. Programm on mõeldud juhtide motiveerimiseks ja hoidmiseks ajal, mil ettevõte läbib suurt transformatsiooni.

Meta juhtkond põhjendab otsuseid vajadusega ümber suunata ressursse tehisintellekti arendusse, mis on muutunud ettevõtte strateegiliseks prioriteediks. CEO Mark Zuckerberg on korduvalt rõhutanud, et AI investeeringud on kriitilised ettevõtte tuleviku konkurentsivõime jaoks.

Koondamised on osa laiemast tehnoloogiasektori trendist, kus ettevõtted optimeerivad oma tööjõudu ja keskenduvad kõrgtehnoloogiasuundadele. Meta on varem teostanud mitmeid koondamislaineid, kärpides tuhandeid töökohti alates 2022. aastast.