Algoritmide diskrimineerimine: uus väljakutse ühiskonnale

Diskrimineerimist seostame tavaliselt inimeste otsustega, kuid kasvav automatiseerimise kasutamine töökohtade värbamisel ja teenuste pakkumisel toob kaasa uusi riske. Christian Veske arutleb, kuidas arvutialgoritmid võivad diskrimineerida osapooli isegi siis, kui inimese teadlik tahtmine puudub.

Selle küsimuse lahendamine nõuab avalikku dialoogi, selget reguleerimist ja tehisintellekti süsteemide arendajate vastutustunnet. Ühiskonna kohus on tagada, et automatiseerimise kasutamine ei toeks varjatult sama diskrimineerimist, mida vältida püütakse. Algoritm ei ole neutraalne tööriist – see peegeldab inimeste valikuid ja väärtusi, mis selle loomisel sisse kodeeriti.